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天是热的，心是凉的

前段时间还开贴和大家讨论生存压力的事情，没想到，近期因为一场意外，公司陷入了前所未有的窘境。我们现在面临一个艰难的选择，是选择与公司共度难关，还是另选地方就业。选择前者就意味着很长一段时间，收入只有过去的五分之一，大概要持续半年，甚至更长。选择后者，心里又有一些不舍，现在真的是很难。外面的温度在不断攀升，而我们这些员工的心，却是冰凉的。身为最基层的工人，有着太多的无奈，领导的收入减少，他们无所谓，因为本身他们也不在乎这些工资。到底该何去何从，真是纠结啊。

要是生存压力非常大，少的这些钱对你的影响无法接受的话，还是找下家吧。要是还过的去，又对公司感情比较深，干的也很开心，那就坚持下。

如果你不是很缺钱，比如什么房贷要还啊，小孩子要读书啊什么的，我觉得你可以熬一熬，也就半年到一年的时间。成功了，你就是公司的功臣，以后论功行赏，肯定是飞黄腾达，比之你去新公司奋斗要简单。万一公司垮了，也你能找新的公司，还能说，你是一直坚持到公司不行了，才出来另谋生路。这样，至少别人会觉得你很忠心，特别是外资，非常看重忠诚，也是一个非常好的出路。我就是没有选择坚持，现在那个后悔啊。

个人感觉你得综合考虑很多因素，分析一下这个公司是怎么走到这一步的，是产业调整？还是管理不善？还是公司战略方向的问题，如果你所说的意外是战略不对导致市场份额失去，或者是管理层的素质问题导致公司下滑，我觉得从你的角度出发，公司解决不了这些问题，只能是继续衰落，你就要及早抽身，如果仅仅是战术的问题，或者是在执行过程中出现的意外情况，影响的时间或者程度不大，我认为可以再坚持看看。对于公司来说，危机出现，对于个人来讲，“危”也许就是“机”，可以认真分析此次问题的本质，想出解决问题的办法，提供给决策层参考，危机过后，你的才华也许会被公司发现。