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蓝月亮被曝强迫员工辞职 深陷劳动纠纷漩涡

[align=left][font=宋体][size=16px]近日，有网友向记者爆料“蓝月亮大面积违法裁员，损害员工利益。”[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　企查查数据显示，蓝月亮品牌实际归属于香港注册的蓝月亮国际集团有限公司，该集团先后投资或控股了广州蓝月亮实业有限公司、蓝月亮（中国）有限公司、蓝月亮（天津）有限公司等多家企业。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　网友爆料了蓝月亮遵义培训中心讲师黎远被辞职的前后过程，以及一封《请愿书》。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　2020年1月10日，在蓝月亮云贵培训部的微信群，有人（罗丹娣）发出“各位，很遗憾的给大家说这个消息，由于个人职业发展规划的不匹配，贵州这边的讲师黎远、陈梅梅提出了离职，我也已经向公司反馈申请，公司也已经批复同意了。很感谢这段时间的相处，我一直把大家当作兄弟姐妹相处，但人生无不散之筵席，预祝他们越来越好！未来，江湖再见！”[/size][/font][/align]
[align=center][font=宋体][size=16px][img=550,393]http://i.ce.cn/finance/stock/gsgdbd/202003/09/W020200309464949636507.png[/img][/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　就在同事们互送祝福的时候，当事人黎远却对此辞职说法并不认可：“丹娣姐，我们上午已经电话沟通过，我这边明确说过我不辞职，而且我没有提报辞职申请，更没有明确说我辞职的日期。我不可能就这样辞职。”[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　罗丹娣看完黎远的意见后，先说“黎远，由于你这边之前8号提了离职，我这边之前已经跟你明确了最后出勤日期是8号。后续的安排，公司会有总部同事联系你，如果你有什么不清楚的，你可以和他们继续沟通”，然后就把黎远踢出了蓝月亮微信工作群。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　黎远被踢出了蓝月亮微信群后，有位疑似蓝月亮领导的何介秀对该事件进行了说明，称：“各位同事，很抱歉，看到了以上信息。以下是该讲师与罗丹娣踢出离职的聊天记录。并且，罗丹娣也提前给我报备该讲师主动提出离职，由于该员工不是第一次提出离职，所以我们就同意了他的离职申请。从他跟罗丹娣的对话中，可以看出，该员工提出离职的时候，提到了重新找工作。该员工今天突然不愿离职，我们判断，不排除是看了网上的机会，发现工作机会没有想象的多？当然，还有没有一些深层次的原因，我们不清楚。但，从他跟罗丹娣的整个对话来看，两个人之前的关系相处融洽，确突然说上级逼迫离职。以上是整个事情的经过，给大家带来不便，请谅解。”[/size][/font][/align]
[align=center][font=宋体][size=16px][img=550,1048]http://i.ce.cn/finance/stock/gsgdbd/202003/09/W020200309464949684967.jpg[/img][/size][/font][/align]
[align=center][font=宋体][size=16px]　　以下为黎远和罗丹娣的微信对话：[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　2020年1月8日黎远：丹娣姐，我这边决定马上辞职了，怎么走程序呢？工作上，谢谢丹娣姐的照顾，今年准备回遵义从新找工作了。常约酒。罗丹娣：嗯嗯，好的，出去是对的，好好加油黎远：这边会有人事联系我，还是我主动找谁呢？我明天要去面试，就是在公司旁边，明天你在公司没？罗丹娣：你在系统里操作下就行黎远：好勒罗丹娣：我们的伙伴也调走了。看看后面有问题再随时问。2020年1月9日黎远：丹娣姐，我剩下的调休有3个月，我是把它调休完再提报辞职工单还是其他处理方式啊？也没有处理过？没有人事对接。罗丹娣：黎远，我还没有在系统看到你的申请。直接在系统提交，系统会自己核算。后续，黎远通过公司同事夏兴兰发表了回复声明：[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　（黎远讲师已经被踢出群了，我这边代为回复一下）[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　大家好，我是黎远讲师的同事，遵义洗涤学院的培训数据专员夏兴兰，这边黎远讲师跟我说他没有在系统提交离职程序，也没有明确说明哪天正式离职，今天正常出勤，并说明了不愿离职的意愿。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　并在今天上午11点41分，黎远讲师主动沟通丹娣姐说了自己的不愿离职意愿，很珍惜这份工作（电话录音为证）[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　另，我是坚决不会再推销月亮劵的，公司如果一定要逼我，请按劳动法规定给予我相应的赔偿，我会立即走人，谢谢！[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　然而，就是这位代为回复，帮黎远作解释的夏兴兰随后也被踢出了蓝月亮的工作群。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　最后，黎远无奈发出了《请愿书》，诉说了被逼辞职、被踢出工作群的经过，并称“应该跟公司哪位领导反馈，维护员工利益。”[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　业内人士称：从黎远和罗丹娣的微信对话来看，黎远或许有辞职计划，但没有在系统提交，可能是有3个月的调休还没有想清楚怎么处理。但蓝月亮方不但没有对3个月的假期提出补偿方案，反而在员工未辞职时采取强硬手段迫使员工辞职，实在有失企业担当和企业诚信。[/size][/font][/align]
[align=center][font=宋体][size=16px][img=550,289]http://i.ce.cn/finance/stock/gsgdbd/202003/09/W020200309464949723584.png[/img][/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　记者通过调查还发现：仅蓝月亮（中国）有限公司涉及法律诉讼案件就高达999件以上，被列入历史被执行人30次、失信人1次。涉及劳动者纠纷案件317起，劳动合同纠纷案件108起，申请撤销仲裁裁决45起，追索劳动报酬纠纷16起，福利待遇纠纷11起，失业保险待遇纠纷9起，保险纠纷8起。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　针对劳务纠纷现象，互联网运营实战专家徐世甲说，在日化行业有劳动纠纷很常见，但大量的劳动纠纷案件发生在一家公司，至少说明大量员工对公司的管理制度、薪酬体系或福利待遇是不满意的。长此以往，公司将很难留住人才，即便历史再辉煌，也终将被竞争对手淘汰掉。[/size][/font][/align]
[align=left][font=宋体][size=16px]　　蓝月亮大批劳动纠纷背后还有什么隐情，记者将持续跟踪报道。[/size][/font][/align]